株式会社モリヨシ技研は射出鋳型成形を専門とする設計・製造のプロ集団です。

育児参加推進事業への取り組み

株式会社モリヨシ技研　

行動計画（第1回）


当社では、子育てを行っている社員が、「職場生活」と「家庭生活」の両立ができる雇用環境の整備に努めます。
優秀な社員が、安心して長く働き続けることができるよう支援を行っていきたいと考え、
　　　
次のように行動計画を策定します。


　　　
計画期間 : 平成21年9月1日〜平成24年8月31日迄の３年間

　
【目標　１】
　　　
子どものための看護休暇対象範囲を拡大する。
　　
（子の対象年齢の拡大。学校行事への参加や予防接種等、目的を育児全般にする。）

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　
　　　　　　　　
平成21年9月〜社員へのアンケート調査，検討開始
　　　　　　　　
平成22年4月制度の拡充。社内，朝・夕会開催時社員への周知徹底



　
【目標　２】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

　　　　　　　　


平成21年9月〜社員へのアンケート調査，検討開始
　　　　　　　　
平成22年4月制度の導入。各管理職より社員への周知徹底。

　
【目標　３】 　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　所定外労働の削減。ノー残業デーの設定と実施。　　
　

平成21年9月〜社員へのアンケート調査，検討開始
　　　　　　　　
平成22年4月ノー残業デーの実施。社内，朝・夕会開催時社員への
　　　　　　　　
周知徹底（毎月）




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　





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